“上個(gè)季度你有多少積分？”“前兩個(gè)月加分了嗎？”幾個(gè)月來，一個(gè)關(guān)于積分的話題在和順縣松煙鎮(zhèn)的黨員之間引起熱烈討論，大家你一言我一語，說得好不熱鬧。

抓黨建促基層治理能力提升專項(xiàng)行動(dòng)開展以來，松煙鎮(zhèn)全面落實(shí)農(nóng)村黨員分類積分考核實(shí)施辦法，探索創(chuàng)新黨員積分制管理，以積分“量”出新標(biāo)準(zhǔn)、“積”出新干勁，有效激發(fā)黨員干部服務(wù)群眾的熱情，讓黨組織評(píng)價(jià)黨員有依據(jù)，黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)有動(dòng)力，持續(xù)激發(fā)基層治理活力。

主動(dòng)“領(lǐng)題”

先鋒的“標(biāo)尺”亮出來

今年以來，松煙鎮(zhèn)主動(dòng)“領(lǐng)題”，建立“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌抓、分管部門專門抓、村黨組織抓落實(shí)”工作體系，秉持“公正公開、務(wù)實(shí)求效、持續(xù)激勵(lì)、主動(dòng)作為”的理念，制定農(nóng)村黨員積分制管理辦法，完善頂層設(shè)計(jì)，明確職責(zé)任務(wù)，凝聚工作合力，在全鎮(zhèn)23個(gè)行政村探索黨員積分制管理新模式。

據(jù)了解，松煙鎮(zhèn)23個(gè)行政村黨組織共有黨員832名，劃分為在崗履職、設(shè)崗定責(zé)、雙向共管和關(guān)懷幫扶四類，其中在崗履職類黨員125人、設(shè)崗定責(zé)類黨員456人、雙向共管類黨員187人、關(guān)懷幫扶類黨員64人。黨員年度積分共設(shè)置分值100分，由日常行為積分、民主評(píng)議計(jì)分、突出事跡加分和一票否決清分四個(gè)部分構(gòu)成。其中，每類項(xiàng)目單獨(dú)細(xì)化考核內(nèi)容，分別制定加分、減分標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)黨員日常表現(xiàn)按照加分、減分的計(jì)分方式進(jìn)行考核，依照“三評(píng)”“兩審”“一公示”的方式進(jìn)行積分日常管理，一年為一個(gè)考核周期，并根據(jù)年度積分劃分為優(yōu)秀黨員、合格黨員、基本合格黨員、不合格黨員，分別給予相應(yīng)的管理措施。

巧妙“破題”

規(guī)矩的“籬笆”立起來

今年， 松煙鎮(zhèn)農(nóng)村黨員積分制管理辦法的實(shí)施，為著力破解農(nóng)村黨員活動(dòng)開展難、無職黨員作用發(fā)揮難、民主評(píng)議黨員流于形式等突出問題指明了方向。

長(zhǎng)期以來，一些黨員忘了初心，黨性不強(qiáng)，先鋒模范作用減退，甚至把參加組織生活當(dāng)作一種“負(fù)擔(dān)”，以“忙”為借口，拒絕參加。每年在評(píng)議黨員時(shí)，由于缺乏具體的量化標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)議時(shí)大多靠“印象”，而這種“印象”有時(shí)并不真實(shí)，尤其對(duì)工作沒有交集、平時(shí)接觸又很少的黨員來說，連“印象”也難以判斷。推行農(nóng)村黨員積分制管理后，對(duì)全鎮(zhèn)各村黨員活動(dòng)到場(chǎng)率、參加志愿服務(wù)次數(shù)、結(jié)對(duì)幫扶戶數(shù)、建言獻(xiàn)策、工作實(shí)績(jī)等每一項(xiàng)進(jìn)行嚴(yán)格的量化打分，表現(xiàn)好壞就看積分多少，直接明了、直觀形象，有效激發(fā)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，從制度上保證了黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化。

農(nóng)村黨員積分制管理就如同一面鏡子，黨員可以用它照照自己的行為是否符合合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)，不僅使黨員日常管理有了可量化、可操作的“硬抓手”，還有效激發(fā)了黨員的為民服務(wù)意識(shí)。

專心“答題”

紅色的“東風(fēng)”揚(yáng)起來

農(nóng)村黨員積分制管理推行以來，松煙鎮(zhèn)一直把典型宣傳作為一項(xiàng)重要工作緊抓不放，始終把先進(jìn)典型事跡的學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)，作為黨建活動(dòng)和思想政治教育的重要內(nèi)容，以增強(qiáng)先進(jìn)典型的教育效果。

在典型宣傳工作中，該鎮(zhèn)充分利用各種宣傳陣地與平臺(tái)，經(jīng)常組織全村黨員干部學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡，引導(dǎo)他們以先進(jìn)典型為榜樣，立足本職勤奮工作，使全村黨員干部切實(shí)感受到先進(jìn)典型可親、可敬、可信、可學(xué)，在全村逐步形成人人爭(zhēng)當(dāng)?shù)湫汀⑷巳藢W(xué)習(xí)典型、人人尊重典型的良好氛圍。

“過去，由于村內(nèi)事務(wù)繁忙，常常得給每個(gè)黨員攤派任務(wù)，現(xiàn)在，不用動(dòng)員，大家都爭(zhēng)著上?！睎|山村黨員郭建軍說。他本人也是以身作則，不僅專門抽出時(shí)間上黨課，還帶頭爭(zhēng)當(dāng)表率。通過實(shí)施黨員積分制管理，全鎮(zhèn)黨員的宗旨意識(shí)、綜合素質(zhì)、工作作風(fēng)已悄然發(fā)生改變，爭(zhēng)當(dāng)勤于學(xué)習(xí)、銳意進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)的表率已蔚然成風(fēng)。

小小積分激發(fā)了全鎮(zhèn)黨員新活力。如今的松煙鎮(zhèn)，通過樹立行事標(biāo)桿、量化善舉好事，確保了在職黨員更有為、退休黨員更有責(zé)、流動(dòng)黨員更戀家，使黨員真正成為群眾中的一面旗幟，樹立了黨員隊(duì)伍的良好形象。

記者 王愛媛

通訊員 趙麗娜