今年以來(lái)，祁縣牢固樹(shù)立人才引領(lǐng)發(fā)展理念，把做實(shí)人才工作作為推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要抓手，全力打通人才“引育用留”全鏈條，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才和智力支撐。

廣開(kāi)門(mén)路引才。祁縣健全完善縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭抓總、職能部門(mén)各司其職、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局，不斷凝聚推動(dòng)人才工作形成強(qiáng)大合力。召開(kāi)全縣人才工作會(huì)議，出臺(tái)《祁縣關(guān)于引進(jìn)教育領(lǐng)域優(yōu)秀人才的公告》，明確“引才”工作程序，促進(jìn)人才作用“最大化”。以省校合作為依托，先后從北京工業(yè)大學(xué)、太原理工大學(xué)、山西農(nóng)業(yè)大學(xué)、山西醫(yī)科大學(xué)等高校柔性引進(jìn)新型材料研究、機(jī)械自動(dòng)化、作物栽培、醫(yī)療教育專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才42名。擴(kuò)容人才“新載體”，堅(jiān)持招商與招才并舉，組織29家企業(yè)赴太原科技大學(xué)、山西工程科技職業(yè)大學(xué)等省內(nèi)高校開(kāi)展招才引智活動(dòng)6次。春節(jié)期間，利用在外人才回鄉(xiāng)省親契機(jī)，舉辦“親情·友情·家鄉(xiāng)情”招商引資座談會(huì)，41名在外人才共敘桑梓之情，共商合作大計(jì)，共謀家鄉(xiāng)未來(lái)。

多措并舉育才。堅(jiān)持需求導(dǎo)向，有針對(duì)性地開(kāi)展技能培訓(xùn)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍對(duì)鄉(xiāng)村政策、農(nóng)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)的理解運(yùn)用。依托省內(nèi)外優(yōu)質(zhì)資源，先后組織30名農(nóng)技、畜牧、農(nóng)機(jī)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)員赴河北、寧夏等地觀摩學(xué)習(xí)糧油種植、果樹(shù)栽培、畜牧養(yǎng)殖等技術(shù)。選派22名醫(yī)務(wù)骨干赴省級(jí)三級(jí)醫(yī)院開(kāi)展規(guī)范化培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流及臨床進(jìn)修，組織52名中小學(xué)教師、校長(zhǎng)等赴榆次、泉州參加“千師能力大提升”培訓(xùn)和跟崗培訓(xùn)。深化拓展本土人才培養(yǎng)計(jì)劃，“就地取才”，優(yōu)化本土人才發(fā)展環(huán)境，加大培養(yǎng)力度，有力促進(jìn)本土人才“量質(zhì)齊升”。在全縣50多家玻璃器皿企業(yè)開(kāi)展產(chǎn)業(yè)工人技能等級(jí)評(píng)定，評(píng)選出800名技術(shù)能手、70名玻璃工匠、10名工藝美術(shù)大師。評(píng)選命名8個(gè)“昭馀工匠”創(chuàng)新工作室，通過(guò)典型示范帶動(dòng)，引領(lǐng)更多青年優(yōu)秀人才立足本職工作創(chuàng)新創(chuàng)造，扎根本鄉(xiāng)本土創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

知人善任用才。把用好用活人才作為人才工作的核心環(huán)節(jié)，在使用中培養(yǎng)，以使用來(lái)激勵(lì)，有效調(diào)動(dòng)各類(lèi)人才的積極性和創(chuàng)造性。結(jié)合“一堡壘五中心”示范創(chuàng)建工作，精準(zhǔn)選派6名縣級(jí)拔尖人才、科技特派員和“土專(zhuān)家”“田秀才”到產(chǎn)業(yè)基地進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。積極推薦符合條件的鄉(xiāng)村人才擔(dān)任村“兩委”干部和“兩代表一委員”，鼓勵(lì)鄉(xiāng)土人才、產(chǎn)業(yè)大戶(hù)、致富能人帶頭領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)民合作社，推薦祁縣潤(rùn)民種植專(zhuān)業(yè)合作社、祁縣亨通陽(yáng)光種植專(zhuān)業(yè)合作社、祁縣明黎源果業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社3個(gè)合作社申報(bào)省級(jí)、市級(jí)示范社，發(fā)放獎(jiǎng)補(bǔ)資金，充分激發(fā)鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域人才隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的能動(dòng)性。

真情實(shí)意留才。堅(jiān)持以人為本的工作理念，強(qiáng)化人才關(guān)懷、激勵(lì)措施，全面落實(shí)干部年休假等正常福利和合法權(quán)益，干部干事創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚。祁縣縣委主要領(lǐng)導(dǎo)與縣直部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部等不定期開(kāi)展談心談話，及時(shí)了解思想動(dòng)態(tài)，幫助干部調(diào)整心態(tài)、解決困難問(wèn)題，讓基層干部能夠安心、安身、安業(yè)。在“七一”“元旦”等重大節(jié)慶日，組織開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)，對(duì)生活困難黨員干部給予組織關(guān)懷和生活救助。連續(xù)2年舉辦祁縣優(yōu)秀人才中秋主題活動(dòng)，交流工作，分享感受。完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專(zhuān)家人才制度，持續(xù)實(shí)施重要節(jié)日走訪慰問(wèn)人才活動(dòng)。投資200余萬(wàn)元打造可以拎包入住的人才公寓，著眼“衣食住行”，重視“關(guān)鍵小事”，為做好人才服務(wù)保障工作奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。

程美玲