今年以來(lái)，祁縣將人才服務(wù)工作作為戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性、根本性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性工作，持續(xù)優(yōu)化人才招引培育生態(tài)，著力厚植人才發(fā)展沃土。

政策領(lǐng)航，畫(huà)好一幅“設(shè)計(jì)圖”。堅(jiān)持以人才需求為導(dǎo)向，圍繞人才所需所盼、所期所想，健全人才服務(wù)體系。堅(jiān)持人才引進(jìn)“一事一議”，明晰人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，構(gòu)建“1+N”人才服務(wù)政策體系。聚焦需求，編制產(chǎn)業(yè)需求庫(kù)，構(gòu)建緊缺人才庫(kù)，制定政策保障庫(kù)。大力實(shí)施高端人才引進(jìn)、本土人才培優(yōu)、青年人才托舉三大工程，聘請(qǐng)4名教授為“特聘縣委聯(lián)系專家”，依托“昭馀工匠”創(chuàng)新工作室，探索實(shí)施“青年人才+本土培養(yǎng)”提升模式，力爭(zhēng)“引育留用”一批具有一定影響力的高層次人才。

精細(xì)管理，營(yíng)造一個(gè)“好環(huán)境”。用才知己在于儲(chǔ)才，儲(chǔ)才之要在于育才。圍繞玻璃、碳素、新材料、白酒等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，不定期邀請(qǐng)行業(yè)專家、人才、企業(yè)家為會(huì)客對(duì)象，舉辦人才交流聯(lián)誼會(huì)、學(xué)術(shù)沙龍等活動(dòng)。結(jié)合中秋、國(guó)慶等重要節(jié)點(diǎn)，組織縣級(jí)人才召開(kāi)座談會(huì)，就人才隊(duì)伍建設(shè)、人才生態(tài)發(fā)展等方面建言獻(xiàn)策，發(fā)揮人才協(xié)調(diào)效應(yīng)和疊加效應(yīng)。組織市委聯(lián)系專家、“昭馀工匠”工作室成員等開(kāi)展縣情體驗(yàn)活動(dòng)，舉辦人才國(guó)情研修班，為各類人才充電賦能。通過(guò)在祁縣黨建開(kāi)設(shè)專欄，加強(qiáng)人才優(yōu)惠政策推介，宣傳企業(yè)引才用才經(jīng)驗(yàn)做法，增強(qiáng)人才榮譽(yù)感。

協(xié)同聯(lián)動(dòng)，派送一波“福利包”。統(tǒng)籌多個(gè)職能部門的資源優(yōu)勢(shì)，建立人才服務(wù)聯(lián)盟體系，將多項(xiàng)優(yōu)惠政策納入人才服務(wù)保障范疇，為人才提供更優(yōu)質(zhì)、更高效、更全面的服務(wù)。為解決引進(jìn)人才安家大事，投入210余萬(wàn)元建成拎包入住式人才公寓，首批入住人才涵蓋醫(yī)療、教育等領(lǐng)域。與祁縣巴王川都大酒店、宏達(dá)商務(wù)酒店、漢庭酒店等簽訂合作協(xié)議，搭建青年人才驛站，讓人才進(jìn)得來(lái)、留得下、住得安、能成業(yè)。

記者馮靜寧 通訊員王凱